我 對 上 海 北 銘 公 司 的 文 化 理 解

寄語：世間萬物，唯“勤”不破

一，企業愿景：做客戶最滿意的鋼鐵服務

二，企業宗旨：實現客戶價值，實現公司價值，實現自身價值

三，工作目標：服務客戶，共創價值

四，企業精神：勤奮、踏實、堅韌、寬廣

五，管理目標：專業、規范、創新、發展

六，工作作風：令行禁止，雷厲風行

    山之高處人為峰，企之共贏人作本。員工與客戶合為企業之本，合－方能共贏。公司以德育人，思想道德建設，建設跨時代的精神文明；公司關注人才，關注管理人才；公司人力優勢，打造著強的員工實體隊伍。

企業缺少了先進的管理，就缺少了前行的動力。公司管理制勝，一以貫之的永恒主題，是維系“合”文化的脊梁，管理與文化融合貫通，有機締結。

惟有創新活力來，管理創新驅動著公司工作的“三效”并優：

效力－組織動員力強，工作力強，約束力強，協作力強，開拓創新力更強；效益－不但了經濟效益，而且了社會效益，打出了鋼鐵人的服務品牌；效應－大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮，而是別開生面的帶動效應、優化效應和示范效應。

    說得天花亂墜，喊破嗓子，不如干出樣子。公司以人為本的原則，用先進文化充實武裝，企業中心任務，求真務實，工作。而今，公司隊伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻、精干高效、勤政為民的戰斗集體，引領著企業走在時代前沿。

    生命原是一個不知來自何處去至何方的奇跡，存在也是一個時空的偶然，我們需要不停的奮斗，來印證我們生命的真正存在。這樣我們便須活躍我們的思維，點燃靈臺的明燈，照亮我們該走的路，以便我們繼續跋涉。生命也是需要不斷跋涉的，不管昨日你有多少功績，不管昨日你園圃里有多少花朵，那是屬于昨日；若你一心沉湎于昨日的喜悅，就難享今日更清醇的歡欣。今日，一個新的開始，更需要我們前進，更需要我們去孕育。人生是一條永遠走不完的旅程，需要生命的火把，直至成灰而淚。

    每一個人都有自己的人生目標，這個目標其實就是我們所認定的某種結果。所以，要想到達這一目標即結果，沒有過程的良好積累，要想達到最終的目標將是多么不切實際。

   “天道酬勤”?！扒凇笔且环N過程，“酬”是結果。有了勤，酬才有可能，只是或大或小之中的差異。不勤，酬便無從談起。即：過程的精彩孕育著一定的結果，只是結果的標準或高或低，但如果沒有過程，就一定不會有結果，更不談什么高低了。因為差異只是現象，“有”才是根本?！坝小辈艜胁町?，沒有什么，差異自然也沒有了。

    用熱心走好自己人生的每一個過程，用真心面對自己人生之途上的所有風景，并將其倩影留下來，我們人生的終極目標會同我們企業的建設發展一樣越發意義深重。

                                                                                                                    北銘魏敏

                                                                                                                 2016年3月15日